據(jù)外洋媒體報道，雅虎CEO瑪麗莎梅耶爾(MarissaMayer)近來做出的不讓員工在家辦公的決議籌劃受到遍及議論。很多與雅虎員工干系親昵的人或雅虎前員工都表現(xiàn)，雅虎的長途辦公政策是“寬厚的”。換句話說，很多人公然以為部門雅虎員工濫用了他們在家辦公的權(quán)利，拿著人為卻不為公司事情。
　　一位不樂意吐露姓名的雅虎前員工稱，雅虎在長途辦公方面的機動性培養(yǎng)了一種氣氛，“員工過于放松，在事情時間從事與事情不相干的事。在家辦公是拿著雅虎人為，干本身的事兒的好方法”。
　　知戀人士稱，梅耶爾善于使用數(shù)據(jù)發(fā)明真實的環(huán)境?？萍疾┛途W(wǎng)站AllThingsD報道稱，梅耶爾顯然查抄了公司的VPN(假造專用網(wǎng)絡(luò))日記，發(fā)明長途辦公員工的懶散狀態(tài)。梅耶爾發(fā)明大量員工乃*不登錄雅虎的VPN，這意味著他們沒有從事與雅虎相干的事情。
　　只管有專家稱雅虎“在辦公室事情”的政策弊大于利，尤其是在公司盼望吸引**人才的環(huán)境下。但消息人士稱，此舉評釋梅耶爾處于“危急模式”。換句話說，要求員工到公司上班，是推發(fā)動工協(xié)作和進(jìn)步員工士氣快速有用的方法，同時能鐫汰服從低的員工。

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